Le Plan d’action d’ACC en matière d’accessibilité 2022-2025 a présenté les cours obligatoires suivants de l’EFPC :
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et la levée des obstacles à l’accessibilité (pour l’ensemble du personnel)
- Gestion de l’incapacité et mieux-être en milieu de travail (pour les gestionnaires)
En 2024, des étudiants, des employés et des gestionnaires de presque tous les secteurs du Ministère ont aidé ACC à atteindre son objectif en participant à ces cours. Nous continuons de veiller à ce que tout le personnel d’ACC suive ces cours. Ce travail est en cours, et nous continuerons à promouvoir la participation à ces cours dans le cadre d’ententes de rendement et de processus d’intégration.
Outre les cours de formation obligatoires, de nombreuses possibilités d’apprentissage et de formation liées à l’accessibilité sont offertes aux employés d’ACC. ACC continue à promouvoir d’autres activités de formation de l’EFPC et d’autres partenaires. Au moment de la publication du présent rapport, nous avons relevé plus de 20 activités de formation sur l’accessibilité de l’EFPC auxquelles les employés peuvent participer (cours, vidéos, articles). ACC s’engage à continuer de promouvoir les diverses possibilités de formation liées à l’accessibilité par l’intermédiaire de sa page intranet L’accessibilité au sein d’ACC, ainsi que par d’autres moyens de communication (courriels au personnel, messages sur MS Teams).